Tuhle otázku slyším pořád. Přichází obvykle takhle: "Účetní říká tohle, kamarád dělá tamto, nevím, co je správně."

Správně záleží na čtyřech věcech, které musejí do sebe zapadnout. Níže je rámec, který používám se svými klienty.

Dvě základní možnosti: mzda nebo dividendy

Mzda ze s.r.o. snižuje základ daně firmy, protože je to náklad. Platíte z ní odvody na sociální a zdravotní pojištění, celkem zhruba 45 % navíc k hrubé mzdě. Ale tím si budujete sociální pojistku a důchodové nároky.

Dividendy nejsou nákladem, platí se ze zisku po dani. Zdanění je patnáct procent srážkovou daní, žádné odvody. Nevýhoda: dividendy si nemůžete vyplácet průběžně, jen jednou ročně po schválení účetní závěrky.

Kdy se vyplatí mzda

Pokud je s.r.o. váš primární zdroj příjmu a chcete mít dovolené, neschopenku a důchodové nároky, mzda dává smysl. Zhruba do příjmu 150 tisíc měsíčně hrubého je kombinace odvodů a daní snesitelná.

Nad tímhle prahem ale odvody přestávají přinášet odpovídající benefit. Platíte čím dál větší podíl bez toho, aby se vám důchodové nároky stejně zvyšovaly.

Kdy se vyplatí dividendy

Pokud máte jiné příjmy, zaměstnání, jiná s.r.o. nebo příjmy z pronájmu, kde odvody platíte odjinud, dividendy dávají smysl. Patnáct procent a hotovo.

Pozor na jednu věc: od roku 2025 se dividendy nad čtyři miliony ročně zdaňují třiadvaceti procenty. Nad tuhle hranici se čísla mění.

DIP jako třetí páka

Od roku 2024 může firma přispívat jednateli na DIP investiční účet až 50 000 Kč ročně bez jakýchkoliv odvodů a bez daně z příjmu. To je přibližně 22 000 Kč ušetřených ročně, jen díky správnému nastavení.

Tohle je instrument, o kterém spousta účetních neví nebo ho zatím nepoužívá.

Jak to nastavit dohromady

Recept, který používám nejčastěji: přiměřená mzda (aby byl jednatel účasten sociálního pojištění), maximální příspěvek firmy na DIP, a přebytky dividendami jednou ročně.

Přesná čísla záleží na výši příjmu a konkrétní situaci. Ale tohle jsou tři páky, které se dají nastavit relativně rychle a ušetřit desítky tisíc ročně. A zároveň si budovat osobní majetek mimo firmu.